给领导送礼是人际交往中的一种方式，但如果不注意礼仪问题，就可能会适得其反。所以要注意给领导送礼6个大忌，包括礼物太贵、时机不当、礼品不得体、不懂规矩、礼品不够精心、礼品不太合适。在选择礼品时，要注意礼品的价值与自己的身份、收入相匹配，也要了解领导的喜好和职业特点，遵循礼仪规矩。
给领导送礼6个大忌
1、礼物太贵
给领导送礼，礼品的价值是需要掌握好的。如果礼品价值过于昂贵，可能会被领导视为利益输送，这样不仅无法达到送礼的目的，还会对个人形象产生负面影响。因此，在选择礼品时，一定要注意礼品的价值与自己的身份、收入相匹配。
2、时机不当
送礼的时机也是需要注意的。如果在领导刚刚上任或者接到一个新项目时送礼，可能会被误解为想要通过礼物来取得某种利益，反而会破坏你和领导之间的关系。因此，在选择送礼的时机时，需要谨慎考虑。
3、不太得体
送礼需要注意礼品的质量和种类。如果送的礼品不得体，比如不符合领导的品位、性格，甚至有些过于随意，那么就可能会造成不良的影响。在选择礼品时，需要了解领导的喜好和爱好，选出符合领导身份和品位的礼品。
4、不懂规矩
在送礼时，礼仪规矩也是需要注意的。比如，在某些场合，需要事先征得领导同意才能送礼;在某些场合，需要注意礼品的包装和包裹的方式等等。在送礼时，需要了解相关的礼仪规矩，遵循礼仪的要求。
5、不过精心
送礼不仅是一种方式，也是一种心意的表达。因此，送礼的礼品需要表达出自己的真诚和用心。如果送礼的礼品过于随意或者草率，就可能会被领导认为不重视这份礼物，更何况可能还会被认为是为了应付而送的。因此，在送礼时，一定要用心挑选礼品。
6、不太合适
在送礼时，需要注意礼品的类型和品质是否符合领导的职业特点。不同职业的领导对礼品的要求也是不同的，比如企业领导可能更注重实用性，一些领导则更注重品牌和地方特色等。因此，在送礼时，需要了解领导的职业特点和喜好，选出适合领导的礼品。
